偶尔搞点事情，是要告诉您我们很好，谢谢关照
序：为了更高效地工作和财务结算，我们的财年划定为每年的4月1日-次年的3月31日为一个财年，2019年的4月1日-2020年3月31日为2019财年，4月份为我们财年的开始，所以有现在开年会的情景。
5月1日，我们甬嘉湖义鹭兄弟公司150余人齐聚义乌香格里拉酒店，召开了盛大空前的2019财年年会。
大会有总裁致辞、颁奖典礼、年度总结规划、5月启动会及5月2日的管理层会议等6个部分组成。表彰先进，树立标杆，弘扬正能量。
乐投Letou平台一直旗帜鲜明，既有荣誉奖杯，也有奖金现钞，除了“年度新秀、金牌销售、之星、优秀管理层、忠诚卫士等个人奖项和标杆团队团队奖项”等常规评选奖项外，创始人刘合斌先生还临时给宁波上个月优秀的销售经理俞记挺颁发了优秀经理人现金大奖。
因主持人台风惊艳，总裁即兴给了三个主持人金行、洪海云和小童星陶陶“金话筒”奖励，加上会议过程中的多轮微信抽奖和现金红包，使得整个年会过程惊喜不断，会场气氛其乐融融。
总结过去，以补齐短板，规范动作，只为明天的更好！人无志不立，鸟无翅膀飞，规划未来，可以让拼搏有了力量和方向，会上各公司总经理总结2018年的得与失，规划2019，目标与策略并存，简约可执行。
随后，刘总集中规划了2019财年外包业务和电商自营业务目标，为我们2019年指明了方向，并着重总结提炼了中企“简约、相信、学习、走心、分享”的五大文化和“乐天、务实、自律、创新、繁殖”等五大基因，画龙点睛，给了我们每个中企人“诗和远方”！
会议最后，由嘉兴公司的唐益梁先生做了5月份的启动会，公司联合评选，全公司激励的模式，让大家荣誉感无限放大，我们相信5月和2019财年，中企人会在文化、产品、业绩、、创新等诸方面全面致胜！
5月2日上午，乐投Letou平台管理层分组讨论，前端总经理和销售负责人讨论学习了整条产品线，交流了销售思路和专业技能，项旭东、刘元建和章帅的分享，让大家仿佛醍醐灌顶，豁然开朗，之后各公司都表示新财年任务完成率应该在150%以上。
后端运营负责人就如何高效消化订单、如何提升客户满意度做了探讨，人事行政负责人就中企做事习惯以及如何开源节流做了深入沟通。
我们一致决定此类交流非常有意义，每半年必须举办一次，并以形成制度，写进公司备忘录，以切实落地执行。
午餐后，简单留影后，结束了年会所有议程，各自回到自己的公司所在地，2天的相聚太短，但兄弟情义纽带很长，中企人血浓于水，在公司高层团队的人性光辉下，每个人都能充分吸取养分，茁壮成长，这就是与年会主题“同心聚力诗和远方”的最好印证！
